MEID ON USALDANUD
Meeskondade tipptreenerid räägivad
Empowerment’i abil juurutasime eesmärgistamise süsteemi ja juhtimisrutiinid, mis suurendas muudatuste elluviimise ja eesmärkide saavutamise kiirust kordades.
KPMG, Indrek Alliksaar
Empowermendil on olnud oluline osa ESB kiirel ja kasumlikul kasvul. Selged ja õiged eesmärgid viivad selge ja soovitud tulemuseni. Suur tänu Teile!
ESB Service Group – Roland Elbre
Teekond tulemuspõhise mõtlemise juurde on käänuline nagu ameerika mäed, aga konkreetse ja järjepideva juhendamisega on kõik võimalik.
Harju Elekter Elektrotehnika – Indrek Ulmas
Koostöö Empowermentiga on olnud tõeliselt silmi avav kogemus kogu meeskonna jaoks. Rajasime koostöös ärile uue vundamendi, mis andis tervele meeskonnale uue hingamise.
Taavi Põri – juhatuse liige
Mind kõnetas kõige rohkem fookus mõtteviisi, hoiakute ja käitumisharjumuste muutmisel/muutumisel. Kokkuvõttes ettevõtte kultuuri muutmine. See on kõige aeganõudvam, aga kõige tõhusam viis oma tulevik ise luua. Selles on peidus jõud. Toetab ka parimal moel Kodumaja kontserni juhtlauset „Me ehitame tulevikku“.
Kodumaja – Andrus Leppik
.. juhtisid tähelepanu muudatuste vajadusele, mida muidu poleks me ehk antud ajahetkel olulisteks pidanud.
Gerd Müller, juhatuse esimees
Kõik kes tahavad ja julgevad suuri eesmärke seada ning siis need ka ellu viia.
Rain Laane, juhatuse esimees
Eelkõige neile, kes tunnevad, et tahavad mugavustsoonist välja saada ja sellepärast, et see võimaldab arengutempot oluliselt tõsta.
Villu Otsmann, juhtivpartner
Meeskond, kes annab puidule tuleviku
Timbeco – Siim Leisalu
Nendele kes on nõus vastu võtma väljakutseid ja mugavustsoonist lahkuma. Kahes paadis korraga istuda ei saa.
Andres Agukas, juhatuse esimees
Empowerment aitab eesmärgid ja plaanid parimal moel sõnastada ning on abiks ka reaalselt asjade ära tegemises
Toomas Tauk, tegevjuht
Keskmise suurusega ettevõttele kes soovib astuda oma kasvus järgmist suurt sammu!
Tanel Venderström, tegevjuht
Neile, kes soovivad seada hulljulgeid eesmärke, et heade inimestega, midagi ilusat luua. Alati on hea, kui on keegi usaldusväärne, kes ettevõetut kõrvalt vaatab, peegeldab ja silmi avab.
Avo Tõlpt, nõukogu esimees
Markets go up and down. We are going forward.
Admiral Markets – Sergei Bogatenkov
Tänu Empowermendi mentorlusele toimib meeskonnatöö, mis on tulemustele orienteeritud. Empowerment loob vundamendi, mis võimaldab teil kasvada eksponentsiaalselt!
Logotrade – Anti Saluneem
Soovitan Empowermenti kasutada juhil, kes asub tegutsema uuel töökohal. Sellest on kasu tegevussammude planeerimisel. Samuti on selline koostöö kasulik ettevõttele kes soovib “kastist välja tulla” ning seada julgemaid sihte kui “teeme järgmisel aastal 3% rohkem”.
Anti Orav, tegevjuht