EmpWhite-18 png

KES ON ANDRUS LEPPIK?

Andruse erialane taust on TTÜ tööstus- ja tsiviilehituse insener ning ärialane taust eelkõige pikaaegne Kodumaja juhatuse liige. Andrus on oma karjääri jooksul juhtinud otseselt kõiki kontserni valdkondi, sh. kontserni tervikuna, va. finants- ja raamatupidamine. Rohkem kui 27 aasta jooksul on olnud võimalus ja privileeg juhtida ja olla kaasatud kontserni juhtimissüsteemi ja juhtmeeskonna arendamisel.

See on andnud võimaluse nautida, arendada läbi rahvusvahelise äri ennast ja ettevõtet kolmes meelisteemas: ehitus, ärikokkulepped, inimeste arendamine.

Andrus on eelkõige juhtimispraktik, tippjuhi kasvutreener ja coachiva juhtimise fänn. Lähtun põhimõttest: treeni oma meeskonnaliikmeid sooviga, et nad oleksid sinust paremad.

Olles ise Get Big Fast tervikliku juhtimissüsteemi praktik, peab Andrus meeskonna edu aluseks selgust Eesmärkides, Rollides ja Normides ning lähtub jätkusuutliku ning kiire arengu tagamise valemist:

Läbimurre = Fookus + Rütm + Distsipliin + Andmepõhisus
.

Andrus on mentoriks ja GBF kasvutreeneriks ettevõtetes Nopri Talumeierei, Flint Kaubandus, TS Shipping, Threod Systems, Warmeston jt.

​Tööväliselt on Andrus Tartu Erakooli pidava sihtasutuse nõukogu ja Tartu Toome Rotary klubi liige. ​Abikaasa, 3 lapse isa ja 2 lapse vanaisa..

ANDRUSE KLIENTIDE KASVULOOD

Tippmeeskonnaks ei sünnita, vaid treenitakse, juht on oma meeskonnale PEATREENERIKS.
Leiad siit inspireerivad kasvulood ettevõtte juhtidega, kes on Toomase klientideks.


"Lõbus tegemine ja asjade peegeldamine läbi huumoriprisma on tähtis. Järjepidevus: jah on raske, aga teeme ära. See on see, mis mind toetas."

Vahur Ausmees, CEO
TS Shipping

"Rohkem raha, rohkem rõõmu, protsessi peab nautima. Punktist A punkti B peab olema põnev teekond. Seda teekonda oli palju lõbusam läbida läbi õpitud juhtimismeetodite ja -tööriistade."

Karl Niilo, CEO
Nopri Talumeierei

JUHTIMISKUNSTI PARIMAD PRAKTIKAD
ANDRUS LEPPIKU JUHENDAMISEL

Leiad siit väga praktilised veebiseminarid, mis aitavad sul oma ettevõtte ambitsioonid kiiremini saavutada.
Mäng on muutunud. Võidavad vaid meeskonnad, kes järjepidevalt TREENIVAD võitma.