SAABUVAD SÜNDMUSED
Eesti parim juht Veiko Veskimäe on 14 aastaga püsti pannud Eesti kõige ambitsioonikama taristuettevõtte Verston. Kuna Eesti on vallutatud, mõeldakse nüüd Euroopa peale.
Eduni on viinud võitjameeskonna mõtteviis - eesmärk teha asju pidevalt paremini, mõelda suurelt ja kasutada ära turul tekkivaid võimalusi.
Veskimäe tegevust ja saavutusi iseloomustab inspiratsioon ja eestvedamine. Verstoni meeskonnas on üle 300 inimese.
Joondamine on teadlik valik, mis eristab ettevõtteid, mis kiiresti ja jätkusuutlikult kasvavad, nendest, mis vaevlevad raskustes ja pingetes.
Juhtide peamine väljakutse ei ole eesmärkide seadmine, vaid organisatsiooni joondamine nende saavutamiseks. Ilma joondamiseta võivad meeskonnad tahtmatult töötada üksteise vastu, raisates aega, ressursse ja energiat.
Joondamine tagab, et elluviimine toimub sujuvalt ning meeskonna liikmeid kaasavalt.
"Juhi üks peamisi funktsioone on oskus lugu jutustada – oma tiimile rääkida, kuhu me läheme, miks me läheme ja siis luua kultuur, kus väärtused, mida me tähtsaks peame, toetavad kõike seda. Töötajad tajuvad ja mõistavad, kui lugu on aus ja autentne. Kui juht räägib organisatsiooni väärtustest, peab see tulema sügavalt juhi enda DNA-st, sest just see loob töötajatele arusaama, miks midagi tehakse ja annab neile hea tunde iga päev selles suunas koos liikuda" – Aavo Kärmas
