Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
VEEBISEMINAR JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
ÕIGETES ROLLIDES ÕIGED INIMESED
TEEVAD ÕIGEID ASJU
Ehk kuidas komplekteerida võitjameeskond?
Võidavad meeskonnad, keda komplekteeritakse ning treenitakse eesmärgist lähtuvalt. Süsteemselt ja sihipäraselt.
Juhi tähtsaimaks ülesandeks on iga kvartali alguseks veenduda, et võitmiseks vajalikud rollid on paigas ning komplekteeritud õigete inimestega. Ainult nii on võimalik säilitada organisatsiooni kiire ja jätkusuutlik areng.
Eksimused maksavad kätte nii arengu kiiruses kui ka languses. Tekib oht kaotada meeskonnast parimad tegijad ehk oma ala talendid.
Rollipõhine mõtteviis on oluline alustala, liikumaks tähenduspõhisele juhtimisele.
Veebiseminari tulemusena:
- Saad teadmise, kuidas luua selgus rollides nii, et iga meeskonnaliige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamisel.
- Sul on olemas raamistik võitjameeskonna komplekteerimiseks.
- Sul on olemas 3 tööriista, mis aitavad kaasa võitjameeskonna loomisele.
VAATAMINE ON TASUTA, KUID VAJALIK ON EELNEV REGISTREERIMINE, SEEJÄREL SAAD KOHESE JUURDEPÄÄSU
ESINEJAST
VEEBISEMINARI viib läbi Andrus Leppik, kes on pea 30 aastat juhtinud erinevaid ettevõtteid, kus ta on saavutanud suurepärased tulemused. Andrus on alati pühendunud meeskonna sooritusvõime arenguhüppele.
Andrus oli pikaaegne Kodumaja kontserni juhatuse liige. Kodumaja kontsern on Eesti suurim elamispindade ehitaja väljaspool Eestit, tegutsedes Norras, Rootsis, Hollandis, Soomes ja Taanis.
Andrus on tugevalt seda usku, et asjad peavad olema lihtsad, selged, konkreetsed ja mõõdetavad. Kui plaanid ja eesmärgid ei ole numbriliselt mõõdetavad, siis ei ole mõtet nende asjadega tegeleda.
Treeningmoodul "Õigetes rollides õiged inimesed" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST tervikliku juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtte kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST terviklik juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja parandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment 2024 | Empowering tomorrow’s champions of change