Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
KOGEMUSLUGU JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
Äri ja ettevõtlus on konkurentsitihe sport:
võidab see, kellel on parim kohanemisvõime
Kui on õige meeskond ja turg, siis on võimalik luua toode, mis vallutab turu.
Rainer Sternfeld on partner Euroopa suurimas Jaapani investeerimisfondis NordicNinja, mis investeerib Põhja-Euroopa digi-, süva- ning rohetehnoloogia iduettevõtetesse.
Kogemusloo käigus uurime Rainerilt:
- Kuidas komplekteerida õige meeskond, kes viib ellu ettevõtte ambitsiooni?
- Kuidas meeskonda treenida nii, et see edestaks konkurente?
- Kuidas luua võimekus kiiresti kohanduda uute turul avanevate võimalustega?
- Kuidas meeskonnana märgata turul avanevaid võimalusi?
- Kuidas hinnata uute võimaluste kasvupotentsiaali?
- Kuidas vabaneda teenustest või tegevustest, mis enam väärtusi ei loo?
Enne NordicNinjaga liitumist oli Rainer USA-Eesti andmetöötluse ettevõtte Planet OS asutaja ning tegevjuht, mille ostis 2017.a. California küberturvalisuse ettevõte Intertrust, kus ta jätkas andmeplatvormide divisjoni juhina kuni NordicNinjaga liitumiseni. Varasemalt on Rainer töötanud ABB Baltimaade arendusjuhina, kus ta vedas uusi initsiatiive ning mille käigus rajati ka üle-eestiline elektriautode kiirlaadijate võrgustik.
Lisaks on ta mitmete kogukondlike ja ühiskondlike projektide algataja ning vedaja, sh täiskasvanute programmeerimiskooli Kood / Jõhvi, audiosari "Globaalsed eestlased”, jmt.
Raineri vestluskaaslaseks on tõenäoliselt Eesti parim juhtimistreener Toomas Soosaar.
VAATAMISEKS ON VAJALIK EELNEV REGISTREERIMINE
NING SAAD KOHESE JUURDEPÄÄSU
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment 2024 | Empowering tomorrow’s champions of change