Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
KOGEMUSLUGU JUHTIDELE JA JUHTMEESKONDADELE
Agiilne organisatsioon kui arengu kiirendaja
"Muutuste tempo on kiirem kui kunagi varem, ja ettevõtted, kes ei kohandu, jäävad maha" - Indra Nooyi, PepsiCo
Mis teeb ühe juhi tõeliselt silmapaistvaks?
Parimad juhid eristuvad suurepäraste tulemuste saavutamisel just strateegilise selguse, tugeva meeskonna ja inspireeriva kultuuri loomisega.
Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu on nende põhimõtete abil kujundanud Elisa agiilseks organisatsiooniks, mis suudab kiiresti kohaneda ja kasvada.
Jutuks tulevad kõige olulisemad juhtimisteemad:
- Strateegia ja fookus: Kuidas tagada, et kogu meeskond liiguks ühtse eesmärgi poole?
- Kultuur: Kuidas luua kultuur, mis soodustab kiiret õppimist ja pidevat arengut?
- Meeskond: Millised on konkreetsed sammud, et iga tiimiliige annaks oma parima?
- Agiilsuse äriline mõju: Näited, kuidas agiilsus on suurendanud Elisa Eesti konkurentsivõimet.
Suurepärane juhtimine ei ole juhus – see on strateegiline ja teadlik tegevus.
Vaata koos juhtmeeskonnaga ja saa inspiratsiooni, kuidas muuta agiilsus oma ettevõtte eduks!
VAATAMISEKS ON VAJALIK EELNEV REGISTREERIMINE
NING SAAD KOHESE JUURDEPÄÄSU
Treeningmoodul "Vastupandamatu väärtuspakkumine" on osa terviklikust juhtimissüsteemist GET BIG FAST.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment 2024 | Empowering tomorrow’s champions of change