Jõulisest laienemisest ja võiduka meeskonna juhtimisest räägime Verstoni juhi Veiko Veskimäega, kes valiti 2023. aastal ka Eesti parimaks juhiks.

Veiko Veskimäe on 14 aastaga püsti pannud Eesti kõige ambitsioonikama taristuettevõtte Verston. 2024. aastal loodi Verston Group, mille eesmärk järgneva kümne aastaga on kasvada jätkusuutliku ja multimodaalse taristuehituse ja korrashoiu eestvedajaks Euroopas.

Verstoni äri südames on esimesest päevast alates olnud inimene. Inimesekeskne kultuur toetab pidevat arengut, innustab tegema julgemaid otsuseid, soodustab õppimist ja tugevat ühtekuuluvustunnet. Samuti väärtustab see austust, mitmekesisust ja võrdsust, pakkudes töötajatele rõõmu ning rahulolu ka töö tegemise protsessis.

 Verstoni meeskonnas on üle 300 inimese. Eduni on viinud võitjameeskonna mõtteviis - eesmärk teha asju pidevalt paremini, mõelda suurelt ja kasutada ära turul tekkivaid võimalusi­.

 Veiko tegevust ja saavutusi juhina iseloomustab inspiratsioon ja eestvedamine. 

Inspireeriv visioon eeldab suurelt unistamist.
Keerulistel aegadel vajame rohkem kui kunagi varem pikka ja ambitsioonikat visiooni, mis oleks kiiresti muutuvas keskkonnas selgrooks. Seda nii ettevõtte, kui üksikisiku tasandil.

Mäng on muutunud.
Juht areneb koos organisatsiooniga ja et mitte jääda piduriks, peab juht suutma mängu ümber mõtestada. Väliskeskkonna pidev muutmine muudab mängureegleid ja igal juhil tuleb kiiresti ümber kujundada oma ettevõtte strateegilised suunad.

Juhil peab olema suutlikkus näha uusi võimalusi seal, kus teised näevad piiranguid, et seeläbi luua uusi lähenemisviise ja ärimudeleid, mis annavad ettevõttele konkurentsieelise.
​​
​Kasuta erakordset võimalust vaadata aasta parima juhi mõtteid ja printsiipe tulemuslikust juhtimisest.