ISIKLIKUD EESMÄRGID AITAVAD HOIDA PIDEPUNKTI,
MILLE NIMEL IGAPÄEVASELT TÖÖTAME JA PINGUTAME
ISIKLIK ARENGUPLAAN (OPPP)
Personaalse arenguplaani (OPPP) koostamise eesmärgiks on aidata läbi mõelda isiklikud eesmärgid ning jõuda selgusele, kas töö, millega end seome või oleme sidunud, aitab neid eesmärke saavutada. Me ei käi tööl töö pärast, vaid töö peab looma võimalused arenemiseks, et saavutada oma isiklikud eesmärgid.
Juhul, kui me oma kiires elus ei hoolitse isiklike eesmärkide eest, siis ühel hetkel võime kaotada pidepunkti, mille nimel me töötame ja pingutame.
OST SISALDAB:
- Isikliku arenguplaani tööleht
- Isikliku arenguplaani samm-sammuline täitmise juhend
- Jocko Willink, Leif Babini raamatu "Extreme Ownership" lühikokkuvõte. See on raamat metoodikatest, mida kasutava USA mereväe "Navy Seals" eriüksuslased.
HIND VAID 97€
Order
Items
Payment Method
Summary
Fast Action Bonus
Fast Action Bonus
ONLY The first 50 people who invest or midnight tonight, which ever comes first … you will also receive Dan’s Advanced Price Strategies Training (Value $1,997)
"...Removed the mystery of writing..."
Dan, you’ve removed the mystery of writing... Dan’s copywriting principles dramatically improves the response of any writing I do. The checklist, formats and templates make all the writing I do easier. Since, it is now easier to write, I will write more. And writing more means more money in my pocket.
- Michael Gravatte
Isiklik arenguplaan aitab läbi mõelda isiklikud eesmärgid ning jõuda selgusele,
kas töö, millega end seome või oleme sidunud, aitab neid eesmärke saavutada.
Isiklik arengUplaan (OPpP)
“Miskit ei juhtu, kui asi ei ole isiklik”
- Elon Musk
Inimene ühineb ettevõttega, et areneda ja realiseerida oma isiklikud unistused. Mida parem selgus sul oma unistustest on, seda tugevam on sinu kese, millele toetub sinu tahe ja tegutsemiskirg.
Juhul, kui me oma kiires elus ei hoolitse isiklike eesmärkide eest, siis ühel hetkel võime kaotada pidepunkti, mille nimel me töötame ja pingutame.
Soovitame muuta harjumuseks iga 90 päeva tagant isiklik arenguplaan üle vaadata. Ettevõtte juhile soovitame OPPP vormi aluseks võtta koos Vision Summary vormiga kvartali eesmärgistamisvestluste läbiviimisel.
MORE TIME. MORE MONEY. MORE FUN.
Millistest võitudest meie kliendid rõõmu tunnevad
"Peale eesmärkide täpset sõnastamist on meie meeskonnas justkui teine hingamine. Teame meeskonnana, mille nimel töötame, kuhu liigume ja mis on tulemus."
Rivo Kütt, juhatuse liige
Intelligent Solutions Estonia
"Empowermenti abil juurutasime eesmärgistamise süsteemi ja juhtimisrutiinid, mis suurendas muudatuste elluviimise ja eesmärkide saavutamise kiirust kordades."
Indrek Alliksaar, auditivaldkonna juht
KPMG Baltics
"Kui ei proovi siis ei muutu mitte kui midagi. Meie kogemuse põhjal võin soovitada, sest koostöö Empowermentiga annab ettevõttele täiesti teise hoo sisse."
Toomas Orutar, juhatuse esimees
Logistika Pluss
MORE TIME. MORE MONEY. MORE FUN.
