Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Sven Nuutmann on juht, kellele meeldib võtta vastu võimatuna näivaid väljakutseid.
Sveni karjäär kulgeb kui seiklusfilm – alates pitsameistri õpipoisist kuni rahvusvahelise äritegevuse tippjuhini. Tema elu ja töö on olnud täis väljakutseid ning võimalusi luua midagi suurt ja kestvat.
Kogemusloos jagab Sven oma põhimõtteid ja õppetunde, mis on aidanud tal ettevõtteid kasvatada ning mis võiksid inspireerida ka teisi tippjuhte ja äriliidreid.
Vaid nelja aastaga on Piletilevi Group kasvanud Kesk-Euroopa suurimaks piletimüügi ettevõtteks, mille meeskonnas on üle 250 inimese. Kõikides riikides, kus tegutsetakse, ollakse suuremad kui maailma suurim Ticketmaster ja Euroopa suurim Eventim. Ettevõtte väärtus 2024. aasta lõpu seisuga on ca 175 M eurot ja kasv jätkub.
Eduni on viinud võitjameeskonna mõtteviis - eesmärk teha asju pidevalt paremini, mõelda suurelt ja kasutada ära turul tekkivaid võimalusi.
Sven lähtub printsiibist, et teeme rohkem kui eeldatakse ja teeme rohkem kui konkurendid, siis me saame ise mõjutada oma kasvu ja arengut. Sven väärtustab ja võimustab pühendunud inimeste arengut, kes otsivad südikalt uusi võimalusi, kuidas muuta võimatuna tunduvaid asju reaalsuseks.
Äris võidavad ambitsioonikad ning hästi treenitud ja kokkumängivad meeskonnad.
Kasuta erakordset võimalust vaadata-kuulata kogemuslugu Euroopas turuliidri positsiooni omava Piletilevi Groupi juhi Sven Nuutmanniga.
Vestlust juhib Andres Haavel, ambitsioonikate juhtide tulemuslikkuse võimendaja.
GET BIG FAST juhtimissüsteemi eripäraks on lihtsus ja selgus, mis tagab ettevõtete kiire ning jätkusuutliku arengu.
Kiire arengu eelduseks on kolm olulist alustala:
1) SELGUS EESMÄRKIDES – kõik mõistavad eesmärke ühte moodi ning on innustunud nende ellu viimisest.
2) SELGUS ROLLIDES – meeskond on komplekteeritud õigete inimestega ja meeskonna iga liige teab, mis on tema panus ühise eesmärgi saavutamiseks.
3) SELGUS NORMIDES – meeskond võtab kiiresti ja tõhusalt vastu otsuseid, eemaldab takistusi ning jagab informatsiooni.
GET BIG FAST juhtimissüsteem seob need kolm eeldust tervikuks ja prandab oluliselt meeskonna tulemuslikkust ning annab juhile rohkem vabadust, et tegeleda olulisega – oma juhtmeeskonna treenimisega ning uute arengueelduste loomisega.
© Empowerment 2025 | Empowering tomorrow’s champions of change