Register Your Spot Now
Enter your name & email to secure your spot:
I Would Like To Receive an SMS Text Alert Before The Event Starts
(Optional but highly recommended) Select Your Country Code and Enter Your Mobile Phone Number To Receive a Text Alert Reminder 15 Minutes Before Webinar Starts
Next webinar begins in:
00Hours:00Minutes:00Seconds
Kuidas kultuurimuudatuse abil ettevõtte kasv kahekordistada?
Oma kasvukogemust, parimaid õppetunde ja olulisimaid juhtimispraktikaid jagab aasta ettevõtteks ja parimaks eksportööriks valitud Tech Groupi juht Martin Sutrop.
Martin jagab oma kogemust, kuidas ta kasutas Get Big Fast treeningprogrammi, et kujundada Tech Groupist organisatsioonikultuur, mis toetab ambitsioonikat visiooni ja kiiret kasvu.
See ei ole lihtsalt lugu strateegiast, vaid mõtteviisist — kuidas luua keskkond, kus meeskond julgeb võtta vastutuse, otsida arengut ja liikuda ühes suunas.
Tech Group AS tegutseb tööstuse automatiseerimise ja masinaehituse valdkonnas, nende meeskonnas on 130 inimest, ärimaht 30 miljonit eurot ning 95% toodangust läheb välismaale. Hiljuti käivitati uus tootmiskompleks.
Intervjuu on salvestatud 2024. aastal, mil Tech Groupi juhtmeeskond koostöös Empowermendi kasvutreeneri Anti Oravaga seadsid ambitsioonika eesmärgi kasvada paari aastaga kaks korda suuremaks.
Vaata, kuidas sellist kasvu saavutada.
Juttu tuleb veel:
- Kuidas kiirelt kasvavat ettevõttet juhtida
- Kuidas tuua meeskond ühele lehele ja ühisel viisil tegutsema
- Kuidas organisatsioonikultuuri muutused toovad paremad tulemused
- Kuidas arengueesmärke targalt seada ja meeskond innustunult tegutsema suunata
- Milline on tõhus juhtimissüsteem Get Big Fast (GBF), millele kõik eelnev toetub
Martiniga vestleb tippjuhtide kasvutreener Anti Orav, kes on suurettevõtete ja kontsernide tippjuhina tegutsenud pea 25 aastat.
VAATAMINE ON TASUTA, KUID VAJALIK ON
EELNEV REGISTREERIMINE
Empowerment | Ambitsioonikate ettevõtete KASVUKIIRENDI
Rohkem aega, rohkem raha, rohkem rõõmu!