Tänases kiiresti muutuvas majanduses, kus konkurents on tihe ja ootamatud väljakutsed võivad tabada igal hetkel, on oluline, et tippjuhid suudaksid oma organisatsiooni kindlalt ja tulemuslikult juhtida.

Üks kõige olulisemaid aspekte, mis eristab edukaid juhte teistest, on suunaseadmise mõtteviis. Just sellele keskendub raamatu "CEO Excellence" osa, milles käsitletakse põhimõtet "ole kartmatu" ehk be bold.

See mõtteviis pole pelgalt motivatsiooni küsimus – see on strateegiline lähenemine, mis aitab juhtidel mitte ainult näha suuri võimalusi, vaid ka neid enesekindlalt ja otsustavalt ära kasutada.

Selline suunaseadmise mõtteviis viitab juhtimisstiilile, kus juhid määravad selge suuna oma organisatsioonile ja loovad visiooni, mis inspireerib ja juhib kogu meeskonda. See pole lihtsalt pikaajalise plaani koostamine – see on enese, meeskonna ja organisatsiooni viimine uuele tasemele, kus julgetakse mõelda ja tegutseda suurelt.

Printsiip "ole kartmatu" on selle mõtteviisi keskmes. See tähendab, et juhid ei rahuldu olemasolevaga, vaid julgevad püstitada ambitsioonikaid eesmärke, mis võivad tunduda esmapilgul kättesaamatud.

Miks see mõtteviis oluline on?

Uuringud ja praktika näitavad, et kõige edukamad juhid on need, kes suudavad luua ja ellu viia julgeid visioone. Nad ei pelga ebaõnnestumist ega tee kompromisse oma põhimõtete osas.

Selline mõtteviis aitab neil:

1. Näha suuri võimalusi: julged juhid suudavad näha potentsiaali seal, kus teised näevad riske. Nad on avatud innovatsioonile ja uutele ideedele, mis võivad nende ettevõtte uuele tasemele viia.

2. Tegutseda otsustavalt: kui võimalus on avanenud, ei raiska nad aega kõhklustele. Kiire ja kindel tegutsemine eristab neid juhtidest, kes jäävad analüüsimise lõksu.

3. Inspireerida oma meeskonda: julged visioonid ei motiveeri mitte ainult juhti ennast, vaid ka tema meeskonda. Inimesed tahavad pingutada suure eesmärgi nimel ja tunda, et nende töö annab tõelist väärtust.

4. Ületada takistusi: "ole kartmatu" mõtteviisiga juhid ei anna kergelt alla. Nad näevad takistusi kui võimalusi õppimiseks ja kasvamiseks, mitte kui lõppsihtmärki.


Kuidas arendada endas tippjuhtide mõtteviisi?

Kui oled juht ja soovid arendada oma suunaseadmise mõtteviisi, on oluline mõista, et see pole ühekordne tegevus, vaid pidev protsess. Siin on mõned praktilised sammud, kuidas seda teha:

1. Tee julgeid otsuseid: iga päev on täis valikuid, kus saad valida turvalise või julge tee vahel. Alusta väikeste otsustega ja liiguta ennast järk-järgult suuremate ja riskantsemate otsuste poole.

2. Ehita tugev meeskond: üksi julge olla on keeruline. Vaja on tugevat ja usaldusväärset meeskonda, kes jagab sinu visiooni ja on valmis selle nimel pingutama.

3. Õpi ebaõnnestumistest: ükski juht pole täiuslik. Oluline on osata õppida oma vigadest ja kasutada neid tulevikus edasiviiva jõuna.

4. Arenda enesekindlust: julgus ja enesekindlus käivad käsikäes. Tööta pidevalt oma enesekindluse kallal, olgu selleks isiklik areng, füüsiline vorm või muud valdkonnad, mis aitavad sul tunda end kindlamalt.


Üks leht, mis muudab kõike

Julgus ja suunaseadmise mõtteviis on võtmetähtsusega, kuid iga juht vajab konkreetset tööriista, mis aitab tal need ideed praktiliseks tegevuseks muuta. Siin tuleb mängu “Isiklik arenguplaan ühel lehel" ehk OPPP.

OPPP on lihtne, kuid võimas tööriist, mis aitab sul selgelt määratleda oma visiooni ning sellest tulenevalt isiklikud ja professionaalsed eesmärgid. See on üks leht, mis võtab kokku kõik olulised aspektid sinu elust ja karjäärist ning aitab sul keskenduda sellele, mis tõeliselt oluline.

Miks OPPP?

- Keskendumine: ühe lehe formaadi tõttu oled sunnitud keskenduma ainult kõige olulisemale. See aitab vältida hägusust ja hoida fookust.

- Selgus: OPPP annab sulle ja su lähedastele selge pildi sellest, kuhu suundute ja kuidas sinna jõuate.

- Järjepidevus: regulaarselt OPPP-d üle vaadates ja uuendades tagad, et sinu tegevused ja eesmärgid on kooskõlas sinu pikaajalise visiooniga.

- Mõõdetavus: OPPP abil saad selgelt määratleda, kuidas mõõdad edu ja arengut. See aitab hoida sind vastutavana ja motiveerituna.

See on tööriist, mis toob selgust ja suunab sind eesmärkide poole, mis tunduvad praegu kättesaamatud, kuid on julge mõtteviisiga täiesti võimalikud.

​Ära rahuldu vähemaga!