​Just praegu on juhile parim aeg hinnata organisatsiooni tervist selleks, et teha järgmises kvartalis läbimurre.

30-aastase tippjuhi kogemusega Anti Orav toob välja 5 peamist sümptomit, mis viitavad ettevõtte terviseprobleemidele.

Need kõige olulisemad sümptomid on välja koorunud Anti enda juhikarjäärist ning lisaks vestlustest paljude teiste tippjuhtidega. Sa ei soovi juhina neid sümptomeid eirata.

- Anti räägib ka sellest, mida siis teha teisti ehk tõhusamalt?
​
- Mida teha konkurentsieelise kasvatamiseks?

- Ja mida teha ettevõtte kultuuri muutmiseks, et meeskond ei sööks uusi strateegiaid ja initsiatiive hommikusöögiks?